働く環境 | 社会福祉法人誠信会 | 富士市の児童・障害・介護の福祉施設を運営

働く特徴

チャレンジできる職場

「いいじゃん！いいじゃん！やってみようよ」そんな会話から始まる行事の企画会議。誠信会はご利用者様や地域の人のためになることなら「やってみよう！」という風土があります。上司・先輩たちからのアドバイスや職員同士の協力などもあり職員のチャレンジを応援します。
福祉を極める！

誠信会での福祉の関わり方はたくさんあります！例えば、幼少期から担当し高校までの成長を見届けたり、障がいのあるご利用者様の生活や就職のサポート、本部では採用や経理など現場の職員を支える仕事の経験など。多様な関わり方で福祉を極めることができます。
多様性を認め合う

私たちの職場には、若い職員・子育て中の職員・障がいのある職員・シニア層の職員・外国籍の職員、前職が全く違う業界からの転職者等、さまざまな職員がいます。一緒に働くことで、今まで知らなかったことや経験をすることができ、視野が広がります。いろんな職員がいるからこそ新しいアイディアが出てきたりします。誠信会ではお互いを認め合う文化を大切にしています。

入社後即有給取得が可能

就労期間の長い短いに関わらず、入職したその日から有給取得が可能です。
奨学金支援制度

誠信会が奨学金を一部負担をする制度があります。頑張って働いている職員をサポートします。
自分の生き方を追求！

育休はもちろん、ライフスタイルに合わせて働き方もさまざまです。誠信会から離れても、戻ってきた時には以前の待遇と同じなど、その人らしく働くことを応援しています。
成長を応援！
充実の研修制度

新任職員から管理職まで、対象ごとに年間40の研修を準備しています。一緒に学び合う仲間が学びを深めてくれます。
資格取得もサポート！

介護福祉士実務者研修は法人での費用負担、勤務時間内で受講可能です。また、社会福祉士、介護支援専門員、相談支援専門員等、スキルアップする先輩が身近にいます。

専門性、地域支援の経験を積み、誠信会、地域全体を考えて頂く
スペシャリストへキャリアを積んで頂きます。

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