新人事制度について
理事長に就任して以来、内部体制の強化に勤めてまいりました。
平成22年度より、内部体制の強化を図るべく改革推進室を立ち上げ、コンサルタント会社と共に新人事制度の確立を目指しました。誠信会職員のあるべき人材像を示し、等級制度・評価制度・報酬制度・教育制度を2年の歳月をかけ構築して、本年度より運用がはじまっています。
今後は、私たちがこの制度をツールとして使っていけるか技量が試されます。日々、自己成長と試行錯誤をしながら努めていきたいと思います。
また、本年度は法人の詳細な中長期計画の策定を目指し、これをもとに児童・障害・介護部門が足並みをそろえた実践へとつなげてまいります。
理事長 長谷川文徳
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