24年度は、介護、障害、児童と各種関連法の改定の年となり、福祉を取り巻く環境の変化に、法人としましても「組織体制の改善」「人材育成」「財務基盤の確立」「地域との共生連携」を法人重点目標にあげ、新たに中長期計画を職員と共に策定いたします。
又、本年度は、コンサルタント会社と法人プロジェクトメンバーと２年かけた新人事制度の本格運用の年であります。
この制度は、法人のあるべき人材像を目指し、法人理念「群生和楽 すべての人々のしあわせのため」の実現を目指すものであり、職員ひとり一人のものでもあります。
私達は、常に利用される方が笑顔で日々過ごされる事を目標とし、基本的な「あいさつ」が笑顔でできるように、自らが素直な心で気づきを持ち、日々努力を重ねていく事、この学びが運用の芯の部分であると思っております。
今後求められ、変化しているこの福祉の環境に対応できる法人になるよう、職員と共に努力して参りますので、皆さまの暖かいご理解とご支援をお願い申し上げます。
事務局長 松田靖子
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